FLEUR recherche un(e) Représentant(e) AMÉNAGEMENT PAYSAGER motivé(e) !

Vous avez la fibre commerciale, aimez développer de solides relations avec vos clients et êtes motivé(e) par la conquête de nouveaux clients ? Vous vous intéressez également au secteur du végétal ? Alors, nous sommes à votre recherche.

Les tâches de l’emploi

En tant que représentant(e), vous êtes responsable du développement de notre portefeuille clients sur le marché français de l’aménagement paysager.

• Vous développez des relations commerciales durables avec nos clients existants et de nouveaux clients.
• Vous recherchez activement de nouvelles opportunités et prospectez sur le marché français de l’aménagement paysager.
• Vous identifiez les clients potentiels et mettez en place des actions commerciales ciblées.
• Vous assurez un suivi rigoureux des prospects et des opportunités auprès de nos clients existants et recherchez avec eux de nouvelles possibilités pour développer davantage notre collaboration.
• Vous établissez le calendrier des appels d’offres de vos clients et assurez un suivi actif des marchés pertinents.
• Vous représentez FLEUR lors de salons et d’événements et prenez l’initiative de nouer de nouveaux contacts commerciaux.

Ce que nous attendons de vous

• Vous êtes autonome, avez la fibre commerciale et n’hésitez pas à relever de nouveaux défis.
• Vous parlez et écrivez couramment le français.
• Vous avez un véritable tempérament commercial.
• Vous avez une mentalité « hands-on » et aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique et les outils numériques courants.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et êtes capable de planifier et de suivre votre travail de manière autonome.
• Vous vous intéressez au secteur du végétal et de l’aménagement paysager. Une expérience dans le secteur constitue un atout important.

Offre

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.

• Un salaire conforme au marché, complété par divers avantages extralégaux.

• Une assurance groupe et une assurance hospitalisation.

• Des chèques-repas.

• 12 jours de RTT + 20 jours de congés légaux.

• Un emploi offrant la flexibilité nécessaire, adaptée au caractère saisonnier de notre secteur.

• Une date d’entrée en fonction à convenir ensemble.

• Un environnement de travail agréable au sein d’une entreprise familiale, entouré(e) de collègues sympathiques et impliqués.